Engagements
et Missions

NOS ENGAGEMENTS

Chacune des organisations s’engage pour :

  • Préserver un cadre concurrentiel équitable au sein de la filière automobile et le libre choix du professionnel pour les consommateurs en :
    • Faisant adopter et respecter au niveau européen et français, un cadre règlementaire équilibré qui garantira l’accès aux données techniques des véhicules pour tous les réparateurs ;
    • Obtenant la libéralisation des pièces de carrosserie.
  • Réussir la transition énergétique en :
    • Maintenant une neutralité technologique dans le cadre de la réglementation sur le niveau d’émission des véhicules et les dispositifs incitatifs associés ;
    • Améliorant l’entretien du parc roulant pour les véhicules les plus polluants ;
    • Défendant des pratiques vertueuses d’un point de vue environnemental : économie circulaire, amélioration des pratiques de collecte et de recyclage des déchets, valorisation du rechapage des pneumatiques Poids lourds, … ;
    • Fournissant des services opérationnels dédiés aux petites et moyennes entreprises pour réussir cet enjeu majeur.
  • Préserver un modèle sociétal en :
    • Valorisant et défendant un maillage territorial équilibré pour toutes les entreprises artisanales et les TPE, socle d’un droit à la mobilité pour tous ;
    • Défendant une filière d’enseignement de la conduite de qualité, sans hypothéquer l’avenir des jeunes et leur sécurité ;
    • Faisant reconnaitre le Contrôle technique comme acteur de la sécurité routière.
  • Accompagner les professionnels dans leur évolution en :
    • Maintenant des niveaux de prises en charge satisfaisantes pour garantir une formation continue de qualité aux chefs d’entreprises et à leurs salariés ;
    • Les informant et en leur fournissant assistance et conseils sur mesure en matière juridique et social, de formation professionnelle et de solutions techniques et commerciales.

ACTEUR DU DIALOGUE SOCIAL

NOTRE RÔLE

Nous co-gérons la convention collective des servicesde l’automobile et administrons les organismes de la branche.

CONVENTIONS COLLECTIVES

Au sein de l’APAM, les représentants de l’ex ASAV et de la FNA co-gèrent la convention collective des services de l’automobile.

Au sein de la commission paritaire nationale, leurs représentants proposent des accords sur différentes thématiques (minima sociaux, formation professionnelle, prévoyance, etc.) qui sont ensuite négociées avec les partenaires sociaux.

En parallèlle, la FEDA adhérente de la CGI, co-gère la convention collective du commerce de gros.

FORMATION

Les représentants de l’ex ASAV et de la FNA siègent dans les instances de l’OPCO Mobilités en charge de la formation professionnelle continue des entreprises de moins de 50 salariés, de l’apprentissage et de l’alternance. Ils contribuent au sein de l’ANFA à l’élaboration et aux mises à jour des certificats de qualification professionnelle (CQP).

Les fédérations de l’APAM sont garantes de la bonne évolution des référentiels de formation ou des titres dans leurs métiers respectifs. Elles co-administre le GNFA organisme de formation. La FNA et la FEDA disposent en outre d’organismes de formation dédiés, le CFPA et l’AFCODMA.

protection sociale

Les représentants de l’APAM siègent au sein du conseil d’administration et des différentes instances de décision du Groupe IRP AUTO.

L’offre d’IRP AUTO permet aux salariés de la branche et leur famille de bénéficier d’offres dans tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.

LE DIALOGUE SOCIAL

Il s'exprime dans toutes les instances paritaires de gestion et de décisions de la branche des services de l'automobile.